http://www.christiaanlam.nl/2008/04/25/feedback-geven-en-ontvangen/ Christiaan Lam & Marco de Jong: over de dagelijkse avonturen van een mobiele manager Sun, 05 Feb 2012 00:52:49 +0100 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 http://www.christiaanlam.nl/2008/04/25/feedback-geven-en-ontvangen/comment-page-1/#comment-446 Eva | feedback Fri, 14 Oct 2011 13:23:25 +0000 http://www.christiaanlam.nl/2008/04/25/feedback-geven-en-ontvangen/#comment-446 Voor feedback gaat men in het voor de rest zeer goed artikel, er vooral van uit dat feedback grotendeels kritiek inhoud, terecht of niet. Geef nu eens een keertje feedback met als hoofdbrok complimenten. Kijk dan maar eens wat er gebeurt met de persoon in kwestie op termijn. Feedback geven is een gemiste kans als het positieve niet overheerst. Maar ja, dat het "goed" is, is dan ook de nomaalste zaak. Maar is dat dan wel zo? Voor feedback gaat men in het voor de rest zeer goed artikel, er vooral van uit dat feedback grotendeels kritiek inhoud, terecht of niet. Geef nu eens een keertje feedback met als hoofdbrok complimenten. Kijk dan maar eens wat er gebeurt met de persoon in kwestie op termijn. Feedback geven is een gemiste kans als het positieve niet overheerst. Maar ja, dat het “goed” is, is dan ook de nomaalste zaak. Maar is dat dan wel zo?

]]>