Category — Boekbesprekingen
Boekbespreking: Waarom mannen en vrouwen met hun lichaam zeggen wat ze eigenlijk niet willen vertellen – Allan & Barbara Pease
Allan en Barbara Pease zijn onderzoekers en trainers op het gebied van verbale en nonverbale communicatie. In dit boek richten ze zich tot ons met resultaten van onderzoeken op het gebied van psychologie, biologie en sociologie toegespitst op nonverbale communicatie oftewel: lichaamstaal. Ik heb dit boek aangeschaf nadat ik twee andere boeken van hen had gelezen over de verschillen tussen mannen en vrouwen (ja, die verschillen zijn er).
In het boek worden verschillende soorten van nonverbale communicatie behandeld: kijken, handen, lichaam, zithouding en nog veel meer. Daarbij worden veel voorbeelden gebruikt door middel van fotoos van vaak bekende internationale notabelen; presidenten of artiesten bijvoorbeeld.
Ik kan niet anders zeggen dat dat ik het een leuk boek vond en het lijkt me een perfecte keus voor iedereen die zich eens meer wil verdiepen in lichaamstaal. Het taalgebruik is boeiend, humoreus en aansprekend en ik heb er veel van geleerd. Geleerd om te kijken naar het nonverbale gedrag van anderen en ook om meer te letten om de signalen die ik zelf geef, bedoeld en vooral ook onbedoeld. Dat ik iets niet interessant vind, wil nog niet zeggen dat ik zo onbeleefd hoef te zijn dat te tonen (door bijvoorbeeld half afgewend te gaan zitten en mijn voeten in de richting van de deur te wijzen); want reken maar dat veel mensen tegenover me onbewust wel doorhebben dat er iets niet klopt.
Aanrader.
ISBN: 90.274.9797.4
Popularity: 23% [?]
January 6, 2009 No Comments
Boekbespreking: En nu laat ik mijn baard staan – Leen Zevenbergen
Leen Zevenbergen heeft in zijn boek ‘En nu laat ik mijn baard staan’ de koe bij de spreekwoordelijke hoorns gevat en zijn visie op het gebied van leiderschap weergegeven. Dit laat zich samenvatten als COSI, oftwel Creatief Ondernemen en Sprankelend Inspireren. In dit boek legt hij uit wat hij er mee bedoelt en wat het leiders en organisaties kan brengen.
Het eerste dat opvalt is de kwaliteit van het boek en dan met name de layout. Het is prachtig vormgegeven met korte en goed herkenbare hoofdstukken. Dit maakt het boek goed leesbaar en prima om even snel een hoofdstuk tussendoor te lezen, want die beslaan meestal maar 3 a 4 pagina’s.
Inhoudelijk is het boek onderverdeeld in 4 hoofdthema’s namelijk (voorspelbaar) Creatief, Ondernemen, Sprankelen en Inspireren. Afhankelijk van je rol en organisatie zul je aan het ene of andere hoofdstuk meer hebben maar allen zijn leuk om te lezen door een vlotte schrijfstijl.
Als je al een tijd in een leiders- of managementrol zit zul je in dit boek niet zozeer iets nieuws of verrassends tegenkomen maar wordt je wel weer even met je neus op de feiten gedrukt. Hoe belangrijk het is om soms tijd te nemen om niets te doen met elkaar. Hoe je mensen in hun waarde laat, creativiteit stimuleert, hoe je mensen inspirereert en mensen en organsaties laat sprankelen.
Voor beginnende managers of leiders is het een leuk boek dat (zonder geformaliseerde theorieën aan te halen) een prima kader schept over wat voor omgeving je zou moeten scheppen om mensen (en organisaties of afdelingen) maximaal tot hun recht te laten komen.
Kortom niks wereldschokkend, wel leuk geschreven en genoeg stof om over na te denken en zelf weer eens te reflecteren en te proberen uit de vaste ritmes van alledag te breken en je eigen handelen als leider en manager onder de loep te nemen.
ISBN: 90.470.0242.3
Popularity: 11% [?]
July 7, 2008 No Comments
Boekbespreking: Krijgskunde en Ondernemingsstrategie – Robert Ogilvie
Robert Ogilvie’s book ‘The art of war and company strategy’ gives a unique perspective on the world of corporate strategy and how to apply military strategems and theories upon that. The science of Business Administration is only a few centuries old, while military strategy has developed itself for milennia. With little adaptation, the strategems of the military leader (defend, conquer, outflank, infiltrate) can be translated to business strategies.
The book starts with chapters about general issues: what is strategy (including great military strategists such as Sun Tzu, Von Clausewitz and Jomini) and what is busines strategy. Then he explains the differences between strategy and tactics and goes into strategy planning, both military and corporate.
Each strategy has several critical factors (we usually know as KPI’s) and an entire chapter is devoted to that. More background then follows in a chapter about reconnaicance, intelligence and information (each company should have an intelligence department or official!) followed by a chapter about starting position and how to improve that before taking action.
The book is then finalised by chapters about tactics, the morale factor and leaderhip & organisation.
A large part of the book is aimed at corporate strategy and mainly a nice read, especially if you are interested in military applications. His writing style and obvious research make it very interesting even if you are not acting at enterprise level and there are several pieces of useful information and background throughout. Also, the applications of the abovementioned great strategical writers is useful to sharpen your own thoughts. For middle management the most applicable chapters were the ones about tactics, morale and leadership.
A nice feature of the book is the great number of cases (90 in total) of both military and company victories ánd defeats. Especially memorable is the case about the Pea-soup War.
All in all, an interesting and fun read, with several handy snippets of information and how-to’s to put to good use immediately. The use of OTVEM in every decision or project, the strategical principle of Jomini, the difference between the Anglo-American leadership style and the Prussian leadership, it’s all there.
ISBN: 90.254.1984.4
Popularity: 15% [?]
October 23, 2007 2 Comments