Christiaan Lam – over de dagelijkse avonturen van een mobiele manager
Random header image... Refresh for more!

Site index

(On)gewenste intimiteiten
Outsourcing Insourcing
.000.000.000.000 ‘verlies’ op de beurs
24 x 7
307 is out, Jazz is in
700 Engelandvaarders verdronken
A show of decadency… or was it more?
Aanloop naar de AvT IV: Strategie
Achtergrond bij de financiële crisis…
Another Form Of Management?
Apple keyboard als PC input gebruiken
Auto van de zaak?
AvT III: Leiderschap
Beëindiging proeftijd – een geheel nieuwe ervaring
Being Binary
Being the company
Bellen met de States
Beste mede-motorrijder…
Beste toekomstige sollicitant
Bezoek aan de Open Source Conference 2008, geen voldoende
Bij twijfel…
Boekbespreking: En nu laat ik mijn baard staan – Leen Zevenbergen
Boekbespreking: Krijgskunde en Ondernemingsstrategie – Robert Ogilvie
Boekbespreking: Leiderschap onder Vuur, ridder Marco Kroon
Boekbespreking: Waarom mannen en vrouwen met hun lichaam zeggen wat ze eigenlijk niet willen vertellen – Allan & Barbara Pease
Braindumpen met Mindmeister
Bush & Blair != Roosevelt & Churchill
Coaching – een drievoudig model
Collegialiteit
Compliment == harassment?
Conflictsituatie: het hogere doel
Congruent solliciteren
Dag een voorbij, dag twee begonnen, geen ZCE
Dat doen we dus nooit meer
De effecten van de crisisschoonmaak
De gemengde zegeningen van thuiswerken
De Hype Cycle als levensfilosofie
De Open ICT propositie (Missie, Visie, Strategie) is af…
De regels van het spel
De schaduwzijde van een ‘zittend’ beroep
De uitwerking van macht
Direct versus indirect leiderschap
Een cadeautje
Een dag/week uit het leven van…
Een Lightning Talk in Pecha-Kucha stijl presentatie opbouwen
Een Matrix-Strategie sessie met Microsoft
Een nieuw jaar op komst, een nieuwe uitdaging op komst
Een sollicitant spreken zonder inhoudelijke kennis, kan dat?
Een trip naar Dublin met Microsoft, part 1
Elementaire organisatiebesturing
Elevator Pitch
Email vrije dag
Ervaringen met de HP Ipaq 514 Voice Navigator
Etablissement: De Burgemeester, Linschoten
Etablissement: Restaurant Charlotte, Abcoude
Factor 9
Fashionable sickness
Flirten op de werkvloer
Gebruik die &*”^% voicemail toch eens zoals het hoort
Google Maps als navigatie…
Gooi je haar los
Guestbook added
Hai world!
Halverwege dag 1
Hellweek
Herhalingssessie AvT I
Het kan raar lopen allemaal
Het manager-dilemma
Het mini-medewerker gesprek (en de micro variant)
Het spotify model: Rijnlands denken in een ander jasje
Het startpunt voor uw CRM strategie: de CRM Stadia Scan
Het stof is neergedaald…
Het verhaal van de apen
Het waren 11 mooie jaren…
Hoe ethisch is een one-way trip naar Mars nou eigenlijk?
Hoe stevig is de grens tussen werk en privé nog?
Hoeveel kost die Camaro!?
Ik reis me de sufte
In tijden van slaapgebrek
Innerlijk versus Uiterlijk
iPhone 3GS versus HTC Touch Diamond (& Pro versie) versus Windows Mobile
Is eindelijk aan de open standaarden
Je moet helemaal niks
Jezelf googlen: je digitale identiteit als onderdeel van Personal Branding.
JIT Management
Jobrotation
Jobrotation, part deux
Leadership (in)competence
Lieve bijna ex-collega…
Lieve onbekende
Life balance triangle
Locatie: Westergasfabriek in Amsterdam
Looking back on the PHP Seminar
Maatkleding
Mail vs Mail
Managementday 2007
Manager attitude, principle 2
Manager Attitude, principle 3
Manager attitude, principle 4
Manager attitude, principle 5
Manager attitude, principle 6
Manager attitude, principle 7
Manager Te Huur
Manager toolbox
Masochisme?
Mastering your mailbox
MBTI en Social Media
Met CRM en XRM alle relaties beheren
Met EVC anderhalf jaar besparen?
Modern Leiderschap – een voorbeeld
Moderne kijk op Herzbergs motivatietheorie
MSN/Skype versus Unified Communications
New car coming up
Not to fiscale bijtelling, that’s the answer
Nu ook op twitter: hip of veels te laat?
Onderweg naar de States
Op naar de Zendcon!
Op tijd naar huis…
OTVOEM: denken voor doen
Over een andere boeg
Over Open ICT in de RealIT
Overpeinzingen
Passief leiderschap in een pro-actieve organisatie
Phases of Competence: Phase I, Phase II, Phase III
PHP Webdevelopment kickoff
Quinn 1: organisator versus inspirator
Quinn 2: starheid versus flexibiliteit
Quinn 3: (on)kwetsbaarheid
Quinn 4: controlefreaks versus empowerment
Quinn 5: tactisch versus strategisch
Quinn 6: studie versus ervaring
Quinn’s criteria voor leiderschap
Reply-all….
Rumour has it: Perception management
Show me the money
Sociale netwerken: here to stay?
Staying sane
Suit-fashion
Talent management
The Cloud: oude wijn in nieuwe zakken?
The eternal battle
The One Sentence Manager
The S-word
Theorie: Feedback geven en ontvangen
Theorie: Gevechtsleiding en leiderschap
Theorie: geven en ontvangen van kritiek en feedback – part deux.
Theorie: het Pareto principe oftewel de 80/20 regel
Theorie: het proces van verwerking in fasen
Theorie: invloed, macht & acceptatie van authoriteit
Theorie: macht en beïnvloeding
Theorie: typische patronen in het werk van managers
Tired of Strategic Planning?
Tja, en toen…
To Fiscale Bijtelling or not to Fiscale Bijtelling, that’s the question
Toch file vandaag
UCC & Het Nieuwe Werken: Tijd voor consolidatie?
UCC 0.9 (or: Use MSN Now!)
Van wat je doet naar waar je bent
Veilig aangekomen
Voorspelbaar irrationeel gedrag & leiderschap
Vriendjespolitiek
Wakker worden in Vlissingen
Wat een dynamiek bij Dynamics
WebEx: een collaboration tool er bij
Wel een das of stropdasloos
Zeg het in stilte – bijdrage aan het Instituut voor Beeldtaal
Zendcon 08: De Microsoft Open Source propositie
Zendcon 08: IBM en PHP (met name i5)
Zin en onzin van Certificeringen
Zingeving
Zoenen of Niet Zoenen, dat is de vraag